Assessment b2c для частных клиентов

Мы проводим оценочные мероприятия не только в корпоративном формате, но и для частных клиентов.

  • Ассессмент относится к краткосрочным форматам работы, когда Вы сможете в рамках одной оценочной сессии получить ответ на свой запрос.

  • Ассессмент объединяет задачи диагностики (оценка компетенций) и развития (в каком направлении необходимо двигаться, как расставить приоритеты)

  • Пакет инструментов гибко подбирается в каждом конкретном случае под индивидуальный запрос клиента

  • Используются классические инструменты, соответствующие общепринятому стандарту проведения центров оценки

  • До момента принятия вами решения о готовности пройти ассессмент B2C у вас есть возможность запросить бесплатную 30-минутную консультацию с нашим специалистом, в процессе которой вы можете задать интересующие вас вопросы, а мы сможем оценить, насколько формат ассессмента B2C может помочь решить ваш запрос
ЗАПРОСЫ, С КОТОРЫМИ МЫ РАБОТАЕМ
“Хочу понять, как перейти на следующую карьерную ступень”
“Хочу понять, что мне мешает для прорыва в профессии”

“Я хочу посмотреть на себя как на профессионала со стороны глазами консультанта-эксперта”
*бенчмарк по тем выборкам, которыми располагает landmark, уточняйте у специалистов
ПЕРЕХОД НА СЛЕДУЮЩИЙ ДОЛЖНОСТНОЙ УРОВЕНЬ
СООТНЕСЕНИЕ С БЕНЧМАРКОМ* ПО КОНКРЕТНЫМ ДОЛЖНОСТЯМ ИЛИ МЕНЕДЖЕРСКИМ КОМПЕТЕНЦИЯМ
“Я хочу посмотреть на себя как на профессионала со стороны глазами консультанта-эксперта”

“Я располагаю результатами прошлого ассессмента, хочу посмотреть на свою динамику”

ОЦЕНКА ДИНАМИКИ РАЗВИТИЯ
ОПРЕДЕЛЕНИЕ ДЛЯ СЕБЯ ПУТИ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ В ЦЕЛОМ

«Хочу понять наиболее подходящие для меня направления профессиональной самореализации»
«Хочу понять себя глубже: какой у меня стиль работы и лидерства, ролевая модель, мотивационный профиль. Хочу получить свой профессиональный портрет.»
1
2
4
3
ЧЕМ НЕ ЯВЛЯЕТСЯ “ЧАСТНЫЙ” ЦЕНТР ОЦЕНКИ B2C?
КОУЧИНГОМ ИЛИ ПСИХОТЕРАПИЕЙ
Важно подчеркнуть, что насколько бы «коучингово» не звучал запрос, наша задача все равно фокусируется вокруг оценки и предоставления обратной связи по ее итогам.

В случае, если на этапе прояснения ситуации участника мы понимаем, что его запрос в большей степени связан с потребностью в коучинговом или – глубже – психотерапевтическом взаимодействии, мы открыто обозначаем наше видение и рекомендуем обратиться к профессионалу соответствующего профиля.
ПОДГОТОВКОЙ ИЛИ «РЕПЕТИЦИЕЙ» АССЕССМЕНТА
Мы понимаем, что такие запросы связаны, как правило, с высоким уровнем субъективной значимости для участника результатов предстоящего ассессмента.

Однако мы считаем данный тип запросов непрофильным в силу этических причин. - Лояльность нашим клиентам предполагает, что мы сохраняем независимую экспертную позицию и не имеем аффилированных отношений с участниками.

При этом мы всегда поддерживаем культуру открытой коммуникации с участниками, и на нашем сайте есть подробная информация, которая вам может пригодиться, если скоро вам предстоит пройти ассессмент: https://landmark.center/Participants

ЭТАПЫ РАБОТ

СТАТЬИ НА ТЕМУ АССЕССМЕНТ B2С
    Наши консультанты
    СТОИМОСТЬ ПАКЕТОВ УСЛУГ
    «ЛИДЕРСКИЙ И ЛИЧНОСТНЫЙ АССЕССМЕНТ» ИНТЕРВЬЮ+ОТЧЕТ+ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ
    Прояснение запроса 30 мин
    Диагностическое интервью 2-2,5 часа
    Подготовка отчета 3 дня - 1 неделя
    Обратная связь 1-1,5 часа
    Общая длительность: 4,5 часа
    «ПОВЕДЕНЧЕСКИЙ АССЕССМЕНТ»
    ИНТЕРВЬЮ+КЕЙСЫ+ОТЧЕТ+ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ
    40 000 руб. / 100% предоплата
    Прояснение запроса 30 мин
    Диагностическое интервью 1,5-2,5 часа
    Кейсы и упражнения 2,5 часа
    Подготовка отчета 3 дня - 1 неделя
    Обратная связь 1-1,5 часа
    Общая длительность: 6-7 часов
    58 000 руб. / 100% предоплата
    Оставить заявку
    Телефон: +7 499 301 02 17
    Почта: info@landmark.center
    Москва, 109012,
    ул. Ильинка, д.4, Гостиный Двор,
    Бизнес-центр «Деловой», офис 2102

    ПЕРЕЙТИ
    ПЕРЕЙТИ
    ПЕРЕЙТИ
    ПЕРЕЙТИ
    Ассессмент-центры и центры развития
    Разработка кейсов
    и упражнений
    Профилирование должностей и разработка моделей компетенций
    Сертификационные курсы по оценке персонала
    ПЕРЕЙТИ
    ПЕРЕЙТИ
    Assessment b2c
    для частных клиентов

    Оценка топ-менеджеров и топ-команд. Executive assessment